شرایط:
- 1. استخدام مناسب ترین افراد برای جایگاه شغلی در نظر گرفته شده و اعلام و تفهیم قوانین، سیاست ها و شرایط قرارداد برای متقاضی ها
- 2. جذب و شکار استعدادها
- 3. مدیریت آموزش کارکنان در هنگام ورود به شرکت
- 4. رشد و پیشرفت کارکنان از لحاظ فنی و اخلاقی
- 5. ارزیابی عملکرد کارکنان
- 6. حل اختلافات بین اعضای شرکت (در سطح پایین تر از هئیت مدیره و مدیر عامل)
- 7. ارتباط با کارکنان به جهت اینکه کارکنان مشکلاتشان را با ایشان در میان بگذارند و مدیر منابع انسانی جهت رفع مشکلات و رفع نیازمندی ها تلاش کند.
- 8. پاداش، تشویق، ارتقای رتبه، ایجاد فضای رقابتی سالم بین کارمندان
- 9. خودش به قوانین حقوقی آشنا باشد و کارکنان را نیز آشنا کند.
- 10. مدیریت حقوق و دستمزد
جهت تماس و همکاری با شماره ذیل تماس حاصل نمایید.
(09143058859)